Comment vous joindre à Veritaaq?

Maintenant que nous avons capté votre intérêt, voici comment vous pouvez devenir membre de l’équipe Veritaaq.

ÉTAPE 1 – PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE À VERITAAQ

• Veuillez consulter la section des Possibilités d’emplois mise à jour quotidiennement.
• Sélectionnez un emploi qui vous intéresse et cliquez sur Présenter une demande. Inscrivez tous les renseignements nécessaires et joignez votre curriculum vitae.
• Si aucun emploi ne correspond à votre expertise, vous pouvez cliquer sur Formulaire de demande dans la section Possibilités d’emplois du site Web. Inscrivez tous les renseignements nécessaires et joignez votre curriculum vitae.

Une fois que vous avez soumis votre demande remplie, elle sera envoyée à notre équipe de recrutement qui l’examinera. L’équipe de recrutement communiquera ensuite avec vous lorsqu’un emploi correspondant à votre expertise sera affiché.

ÉTAPE 2 – ENTREVUE POUR UNE AFFECTATION

• Un agent de recrutement communiquera avec vous lorsqu’il trouvera un emploi pour vous. L’agent de recrutement discutera ensuite des détails relatifs à l’affectation avec vous pour déterminer si vous êtes intéressé à passer une entrevue.
• Si vous êtes intéressé à passer une entrevue pour l’affectation, on vous demandera de signer une entente de sous-traitance décrivant le tarif journalier convenu dans le cadre de l’entente.
• À cette étape, Veritaaq vous demandera vos renseignements sur la sécurité pour vérifier votre attestation de sécurité. Tous nos contrats avec le gouvernement du Canada exigent, au minimum, une cote de fiabilité. De plus amples renseignements se trouvent sur le site Web à l’adresse Direction de la sécurité industrielle canadienne et internationale.
• Une fois la paperasse terminée, votre représentant communiquera avec vous pour vous informer de la date, de l’heure et du lieu de l’entrevue.

Pour que leur candidature soit prise en considération pour une affectation, tous les sous-traitants doivent être constitués en société ou prêt à le faire avant la date du début de l’affectation. Veritaaq travaille uniquement avec des sous-traitants qui sont constitués en société. La constitution en société est-elle pour vous?

Avant de débuter votre première affectation avec Veritaaq, votre représentant communiquera avec vous pour organiser une réunion afin de remplir la documentation nécessaire. Cette documentation comprend :

1- Entente de sous-traitance
L’entente de sous-traitance doit être signée par Veritaaq et par le sous-traitant. L’entente de sous-traitance décrit les modalités de l’affectation avec Veritaaq.

2- Affectation – Annexe A
L’entente décrit la durée, les dates de début et de fin, la description et la rémunération de l’affectation et elle doit être signée par Veritaaq et par le sous-traitant.

3- Engagement – Annexe B
L’entente doit être signée par Veritaaq et par le sous-traitant. L’annexe B décrit les modalités de l’affectation avec Veritaaq.

4- Certificat de constitution
Vous devez remettre une copie de votre certificat de constitution à Veritaaq avant la date de début de votre affectation.

5- Organisation du paiement électronique
Veritaaq paie toutes les factures de sous-traitance par paiement électronique. Vous devrez remplir le Formulaire de paiement électronique de Veritaaq et joindre un chèque personnalisé nul du compte bancaire de votre société.
Si vous n’avez pas de chèques personnalisés pour votre société, vous devrez fournir les documents suivants :
1. Une copie de la partie supérieure du relevé bancaire de votre société qui montre le nom de la société et le numéro de compte.
2. Un formulaire de paiements préautorisés de la banque qui montre le nom de la société, l’adresse, le numéro de compte bancaire et la signature du représentant autorisé.

TRAVAILLER AVEC VERITAAQ

ÉTAPE 4 – DURANT L’AFFECTATION

À votre première journée de travail, nous vous remettrons une trousse de bienvenue comprenant un modèle de feuille de temps et de facture.

Vous devez soumettre une feuille de temps mensuellement, le dernier jour ouvrable de chaque mois. La plupart des affectations exigent que la feuille de temps soit signée par un signataire autorisé du client et par l’expert-conseil.

Tous les sous-traitants doivent soumettre une facture à Veritaaq pour les services fournis chaque mois. Nous vous demandons de soumettre votre facture au plus tard le deuxième jour ouvrable du mois suivant.

Veritaaq paie toutes les factures des sous-traitants par paiements électroniques la dernière journée ouvrable du mois suivant la prestation des services. Par exemple, la facture de vos services du mois de mars sera payée la dernière journée ouvrable du mois d’avril.

ÉTAPE 5 – RENOUVELLEMENT DE L’AFFECTATION

Tout au long de l’affectation, votre représentant travaille en étroite collaboration avec le client afin de déterminer si les travaux seront terminés à la date de la fin de l’affectation ou s’il faudra prolonger ou renouveler l’affectation. Environ 60 jours avant la date de la fin de l’affectation, votre représentant communiquera avec vous pour faire le point sur la situation et pour vous informer d’un renouvellement possible.

Lorsque Veritaaq renouvelle votre affectation, nous préparons une nouvelle annexe A qui décrit la durée, la date de fin, la description et la rémunération de l’affectation. Elle doit être signée par Veritaaq et par le sous traitant.

ÉTAPE 6 – DÉBUT D’UNE NOUVELLE AFFECTATION

Si votre affectation initiale est terminée et que vous débutez une nouvelle affectation avec un client différent ou un projet différent, Veritaaq vous demandera de remplir une nouvelle entente de sous-traitance et une nouvelle annexe A.

ÉTAPE 7 – FIN DE L’AFFECTATION

Lorsque votre affectation est terminée, Veritaaq travaille avec vous pour trouver une nouvelle affectation convenable. Votre représentant vous demandera de préparer un curriculum vitae à jour comprenant l’expérience que vous avez obtenue dans le cadre de votre plus récente affectation. Votre représentant remettra votre curriculum vitae à notre équipe de développement qui l’examinera en fonction des nouvelles possibilités d’emplois offertes.